Contacte
Estudis
-
10 perquès per a la igualtat
Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball. 2009.
Col·lecció 10 perquès, núm. 1
27 pàg.La igualtat d'oportunitats és un benefici per a les persones treballadores, millora els resultats econòmics de l'empresa i, alhora, contribueix a donar una imatge corporativa innovadora i compromesa amb les persones i la societat. Us presentem deu perquès amb deu raons que mostren els avantatges d'implantar la igualtat d'oportunitats a les empreses.
-
10 perquès per a una salut i seguretat laboral amb perspectiva de gènere
Subdirecció General de Seguretat i Salut Laboral
Subdirecció General de Programes d’Igualtat entre dones i homes en el Treball
Col·lecció 10 perquès, 3
50 pàg.
2010.Eina que pretén donar a conèixer els motius pels quals és necessari incorporar la perspectiva de gènere en l'àmbit de la salut i seguretat laboral per implementar mesures preventives eficients i eficaces.
-
Recull de termes Dones i Treball
Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball
55 pàg.
2008En aquest document trobareu un recull de conceptes i vocabulari específic relacionat amb les dones i el treball que us ajudarà a conèixer la terminologia relacionada amb el binomi gènere i ocupació. Està adreçat a pal·liar el parcial desconeixement de les persones expertes en programes d'inserció sociolaboral i d'igualtat d'oportunitats en l'àmbit empresarial, i a totes les persones que s'interessin per conèixer l'especificitat terminològica relacionada amb la promoció de les actuacions de gènere en el món laboral.
