Consell de Relacions Laborals
37 pàg.
2009
Document consensuat amb les organitzacions empresarials i sindicals més representatives de Catalunya que pretén facilitar a les empreses la flexibilitat negociada del temps de treball i avançar en la implantació d'una nova gestió del temps de les persones treballadores.
Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball
36 pàg.
2008
En aquest document trobareu les recomanacions, les propostes i el conjunt de mesures d'actuació que han d'ajudar a avançar cap a una millora pel que fa a la racionalització i la flexibilitat del temps de treball i cap a un repartiment més equitatiu de la càrrega total de treball entre les dones i els homes.
Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball
145 pàg.
2009
Eina que ofereix a les empreses catalanes una visió general de la dinàmica de la conciliació de la vida laboral i personal. També un recull d'experiències concretes que ajuden a crear i implementar canvis en l'organització i la gestió del temps de treball.
Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball i Ajuntament de Barcelona
134 pàg.
2010
Recull de 70 mesures d'èxit vinculades a la gestió i distribució del temps de treball que duen a terme empreses i organitzacions de diversos sectors i grandària d'arreu del territori català.
Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball
12 pàg.
2010
Aquest document recull les valoracions de les empreses participants en el projecte pilot "Impuls de noves formes d'organització del temps de treball a les empreses catalanes". La implantació de mesures d'organització del temps i de conciliació de la vida laboral i personal ha posat de relleu els beneficis d'una gestió horària més racional, tal com mostren els resultats de les entrevistes i de les enquestes realitzades a les persones directives i treballadores de les 33 empreses de Barberà del Vallès i de Rubí participants en el projecte.
Contacte