Contacte
La diagnosi és l'etapa crucial en el procés d'elaboració d'un pla d'igualtat. Una diagnosi complerta i exhaustiva assegurarà l'efectivitat del pla d'acció i, per tant, l'erradicació de les desigualtats en l'empresa o organització. Aquest primer pas permet conèixer quina és la situació en igualtat d'oportunitats de dones i homes en l'organització. A partir dels resultats d'aquesta anàlisi es realitzarà el disseny del pla, que incidirà en els àmbits on la diagnosi hagi detectat desigualtats.
Per afrontar aquesta fase us oferim l’Eina de diagnosi, que conté diversos recursos per facilitar-ne la tasca i poder fer aquesta anàlisi detallada, tant de forma qualitativa com quantitativa i ofereix materials diferenciats a les empreses de 50 o més persones treballadores, obligades per la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes a tenir pla d'igualtat i, també, a les empreses de menys de 50 persones treballadores compromeses amb la igualtat.
Aquesta Eina té en compte les modificacions de la Llei orgànica arran del Reial Decret-llei 6/2019, d'1 de març pel que fa a les matèries objecte d’anàlisi.
L'Eina ofereix recursos generals sigui quina sigui la mida de l'organització:
- Vídeo de presentació sobre la situació de la igualtat de dones i homes en l'àmbit laboral.
- Guia pràctica de diagnosi, instrument pràctic que ofereix la metodologia i les eines necessàries per poder analitzar i identificar la situació actual de l'organització.
- Tutorials, per conèixer el funcionament de l'Eina i dels fulls de càlcul.
- Model de carta de compromís de l'empresa.
- Model de reglament de funcionament de la Comissió d'igualtat.
I també compta amb recursos específics adaptats per ambdues mides d'organitzacions:
- Fulls de càlcul que faciliten l'anàlisi de les dades quantitatives i la representació d'aquestes en taules i gràfics que permeten comparar la situació de dones i homes en l'organització.
- Model d'informe, on recollir tota la informació que permetrà conèixer el nivell d'integració de la igualtat d'oportunitats de dones i homes a l'organització i les àrees de millora sobre les que cal treballar per assolir la igualtat d'oportunitats real i efectiva.
Recursos per a la diagnosi
Fulls de càlcul
En cada àmbit, la Guia pràctica de diagnosi us indicarà quant emplenar el full de càlcul. Per a iniciar-vos en l'emplenament i la utilització d'aquests documents excel, us recomanem visionar aquest tutorial.
08. Comunicació no sexista: aquest àmbit es diagnostica mitjançant una anàlisi qualitativa.
Model d’informe
- Model d'informe en format word (optimitzat per a Word2017)
Fulls de càlcul
[501,48 kB ]
- Full de càlcul
- Model d'informe en format word (optimitzat per a Word2017)